La Cámara de la Industria del Calzado del Estado de Guanajuato (CICEG) consideró que la propuesta de reducir la jornada laboral a 40 horas semanales debe implementarse de manera gradual y acompañarse de políticas públicas que fortalezcan la competitividad de las empresas.
El presidente de CICEG, Juan Carlos Cashat Usabiaga señaló que la industria del calzado sí requiere de mano de obra para la mayoría de sus procesos, por lo que una disminución inmediata en las horas de trabajo podría generar impactos en costos y en la operación de las empresas.
Indicó que los empresarios están en la disposición de negociar y otorgar mejores condiciones laborales, sin embargo, la transición a las 40 horas semanales requiere tiempo para que las compañías puedan realizar ajustes en sus procesos internos.
Señaló que para poder transitar a las 40 horas semanales, deben realizarse mejoras en la productividad, automatización y reorganización de jornadas como posibles mecanismos para adaptarse a la reducción de horarios.
“Evidentemente nos pega, sin embargo siempre hemos estado a favor de construir diálogo para poder aterrizar, por ejemplo en este caso necesitamos que la reducción de áreas sea paulatina y que vaya acompañado de otros temas, como por ejemplo estos temas de financiamiento, que es una de las situaciones por las que nos pusimos las pilas muy rápido y empezar a ver todos estos otros temas que ayuden a contrarrestar los retos que pudieran tener las empresas por la reducción de horas”, comentó Juan Carlos Cashat, presidente de CICEG.
Cashat Usabiaga reconoció que no se cuenta con un diagnóstico específico sobre cuántas empresas estarían en condiciones de aplicar la medida en el corto plazo. el empresario apuntó que algunas de estas empresas ya trabajan en estrategias orientadas a incrementar la eficiencia operativa ante posibles cambios en el esquema laboral.
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